|
1
|
|
|
2
|
- МИНИСТЪРЪТ НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА
- ● издава нормативни актове
по осигуряване на ЗБУТ;
- ● координира дейността по
разработване на нормативните актове;
- ● анализира състоянието и
предлага мерки за подобряване;
- ● осъщаствява контрол по
спазване на законодателството.
|
|
3
|
- да достави работно оборудване,
което да е съобразено с възможностите за адаптиране към работещите;
- да осигури поддържане на
работните места и работното оборудване в изправно и безопасно състояние
и съхранява свързаната с това документация;
- да направи оценка на риска за
безопасност и здраве за всички работни процеси и оборудване;
|
|
4
|
- да планира и организира мероприятия за предотвратяване на риска,
съобразно оценката;
- да разработи правила за безопасни и здравословни условия на труд и
организира запознаване на работниците с тях;
- да организира обучение и инструктаж на работниците за безопасни методи на работа;
- да не допуска извършване на работа от неправоспособни и неквалифицирани
лица;
|
|
5
|
- да осигури ефективно обслужване от службите по трудова медицина;
- да осигури и предостави на работниците работно облекло и лични предпазни
средства ;
- да осигури контрол и поддържане в изправност на средствата за колективна
и лична защита;
- да организира законоустановените режими на труд и почивка;
|
|
6
|
- отчита специфичните опасности за работниците и служителите, които се
нуждаят от специална закрила, включително и тези с ограничена
работоспособност;
- да координира действията си по ЗБУТ с други работодатели, когато
извършват работа на обща площадка;
- да назначи или определи лице, което ще отговаря за планиране,
организация и контрол на дейностите по създаване на ЗБУТ в предприятието
|
|
7
|
- да се запознае с всички актове на предприятието, регламентиращи правата
и задълженията му (Правилник за трудовия ред, Правилник за създаване на
ЗБУТ, длъжностна характеристика, и др.);
- да се запознае с плана на предприятието за защита и действие при
бедствия, аварии, катастрофи и пожари;
- да спазва правилата за здравословни и безопасни условия на труд;
- да се грижи за своята безопасност и безопасността на лицата, които могат
да пострадат от неговото действие или бездействие;
|
|
8
|
- да извършва определена работа само ако е обучен и инструктиран;
- да се явява на работа в състояние, което му позволява да изпълнява
възложените му задачи
- да използва личните предпазни средства и средствата за колективна
защита;
|
|
9
|
- преди започване на работа да се убеди в безопасността на работното място
и работното оборудване;
- да работи само с оборудване, което е съоръжено с изправни измервателни
уреди, прекъсвачи, сигнализация, блокировки;
- да използва работното оборудване само по предназначение и при условията,
за които е предвидено;
- незабавно да информира прекия си ръководител за всички неизправности и
опасности, застрашаващи живота и здравето му;
|
|
10
|
- да изисква от работниците и служителите спазване на правилата по ЗБУТ;
- да упражнява ефективен контрол за извършване на работата без риск за
здравето, по безопасен начин;
- да налага дисциплинарни наказания на работниците и служителите, които
нарушават правните норми за здравословни и безопасни условия на труд;
|
|
11
|
- да издаде Правилник за вътрешния трудов ред в предприятието;
- да прави предложения за установяване на намалено работното време пред
представителите на МТСП и МЗ;
- да регламентира физиологичните режими на труд и почивка по време на
работа;
- да получава информация и консултации по въпросите на организиране на
здравословни и безопасни условия на труд от специализираните институции
и органи;
|
|
12
|
- да работи при безопасни и здравословни условия на труд;
- да откаже или преустанови възложената работа, при непосредствена
опасност за живота и здравето му;
- на облекчени условия на труд ако е с намалена работоспособнаст;
- на подходящо обучение по здравословни и безопасни условия на труд;
|
|
13
|
- да получи лични предпазни средства;
- да има достъп до наличната информация за условията на труд;
- да прави предложения за осигуряване на здравословни и безопасни условия
на труд;
- на обезщетение при законен отказ или преустановяване на работа при
възникнала сериозна и непосредствена опасност;
- да се обръща пряко към инспекторите по труда.
|
|
14
|
- За безопасен и здравословен труд е от изключителна важност състоянието
на оборудването, работещите и организацията на работния процес.
- Ще се опитаме да компресираме още информацията, като се вгледаме в тези
фактори от гледна точка ангажиментите на работодателя и работниците.
|
|
15
|
|
|
16
|
|
Бележки
