•
•
•Работникът /Служителят/  има право на 23 работни дни платен годишен
•отпуск съгласно чл. 155 от КТ.
•Срокът на настоящия трудов договор е за неопределено време
•Срокът на предизвестие за прекратяване на трудовия договор е 30 дни.
•За неуредени в настоящия трудов договор условия се прилагат
•разпоредбите на Кодекса на труда и нормативните актове на българското
•законодателство.
•Работникът /Служителят/ се задължава да постъпи на работа на 12.10.2008 
•Настоящият договор се състави в два еднообразни екземпляра, по един за
•всяка от страните.
•
•РАБОТОДАТЕЛ: РАБОТНИК/СЛУЖИТЕЛ/:
•              / подпис и печат /                                            / подпис /
•Днес, 14.10.2008 г. получих:
•Оригинал от настоящия трудов договор, подписан от двете страни;
•Копие на уведомление по чл.62, ал.3 от КТ, заверено от ТД на НАП;
•Длъжностна характеристика.
•
•Отдел “Човешки ресурси”: РАБОТНИК /СЛУЖИТЕЛ/:
• / подпис / / подпис /
•Работникът /Служителят/ постъпи на работа на 12.10.2008 г.
•Отдел “Човешки ресурси”: РАБОТНИК /СЛУЖИТЕЛ/:
• / подпис / / подпис
•